为深入实施人才强校战略,进一步加强与各类人才的沟通联系,了解青年教师对于学历提升和职业发展的需求,2025年1月6日,学校在鹏飞校区召开青年教师座谈会,充分听取青年教师代表对学校高层次人才培养、教育教学改革等方面的意见建议,推动学校高层次人才队伍建设和教育教学改革取得更加扎实的成效。学校校长刘进出席会议,副校长阙勇平主持会议,党委组织部(学院人事处)、党委学生工作部(学院学生工作处)、教务处等部门负责人及15名青年教师代表参加会议。
座谈会上,15名青年教师立足工作岗位,分享入职以来的感悟与收获、困难与挑战以及对未来职业发展的思考,围绕学校高层次人才培育相关制度文件修订工作提出意见建议。
刘进校长认真听取了各位青年教师的意见建议,表示学校党委高度重视高层次人才培养工作,关心关爱青年教师的个人成长和发展。在会上,刘进校长对高层次人才工作和青年教师培养工作提出了三点要求:一是为青年教师搭建成长成才平台;二是优化青年教师成长预期管理;三是深化人事制度改革,建立健全选人用人机制。为进一步鼓励青年教师将自身发展和学校发展相融合,刘进校长对青年教师提出了三点希望:一是志存高远,坚定树立个人理想信念,明确职业定位,拒绝躺平主义;二是扎实谋划,立足岗位,不断进取,稳扎稳打走好职业生涯的每一步;三是务实拼搏,充分发挥个人潜力,让个人发展与学校发展同频共振。
与会青年教师纷纷表示,此次座谈会深刻感受到了学校党委对青年教师的关心关爱,不仅加深了对学校的归属感,更明确了自身努力奋斗的方向。
(座谈会现场)
作者/一审:周雪琴
编辑/二审:夏 姚
审签/三审:李筱翎